你可能发现了，今年朋友圈里晒年会的人的确少了很多很多很多。
从2019下半年开始，许多企业纷纷开启“优化公司内部结构”工程，人力与开支都开启了断舍离。
有朋友说，他的公司前年年会包机去日本，去年去黄山，今年成谜。
而到了眼下这个时间，还没办年会的公司，可能是想混过去了。
这怎么行，社畜们需要年会。没有一个有点仪式感的句点，工作一年就好像没个头。
没有预算不要紧，这里是一份，
省钱
提精神气
又有意义
的
活动方案
时间选取
场地选取
餐食
礼品
游戏定制环节
此处情况复杂，我们决定按职业来为大家量身定制解决方案，并建议将游戏环节做成一场年底考核。
在保证刺激与趣味的同时，同时也为广大公司雇主提供更精准的裁员方向多的了解。
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其实，许多人可能都遗忘了年会的初衷。
年会只有那些酒过三巡的情感勾兑，或者上级对下级的情感和梦想绑架吗？它的关键是表演啊！不可否认的是，有的人是真的喜欢登台演出。
毕竟它是成年人挥别了学生时代的文艺演出以后，唯一表演自我 童真的舞台了。
而对另一部分长期沉迷微博抽奖而不得的人来说，这是他们中奖概率最大的一次。
而且，许多同事很可能领完年终奖就再也不见了。一想到这，酒过三巡的人们总要多流几滴眼泪。
策划与文案：楚楚、咬咬、影子
插画：大龙
设计：VV
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本文标题：如何办一场最低预算的年会
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