作者：Anti-小吕
为什么你会选择我们公司？
你对我们公司有什么了解？
你能为我们公司做些什么？
所谓面试三大问，其实多少与吃饭有着异曲同工之妙。
吃不吃？
吃什么？
去哪吃？
而说起面试，当年应聘 Uniqlo 总部的 UMC 职位时的场面依旧历历在目。
▲（image：Grailed）
“日本語学科なので日本語でお願いします。”
（我是日语专业的，所以想用日语面试。）
“なら一応英語でも自己紹介してください。”
（那，也用英语来个大概的自我介绍吧。）
“My name is xxx,graduated from xxx.And emm...”
（“扑街”了，没准备...）
不能忘记当时面试我的那位日本人，用日语叫我来段英语的自我介绍的情景，这跳跃的套路，让我感受到了什么是绝望。（明明心里乱得一批，但表面还是要维持镇定！）
也不能忘记觉得没戏的我拿到 offer 的那天早上，阳光特别明媚、饭堂的菜特别好吃、女朋友也特别漂亮。
▲（image：Pikdo）
虽然英语的自我介绍崩了，但转回日语的面试还算比较顺利。所以今天，我想跟大家分享一些小小的心得：面试 Uniqlo，需要做些什么准备？
1、柳井正社长的书（公司历史）
2、Uniqlo 的经营理念（企业文化）
3、跟 Uniqlo 有关的人事物（展示兴趣）
关于前两条，其实网上已经有很多面经提到，似乎已经逐渐成为了一种“硬件”。所以如何体现出你跟别人的区别，就要看第三点了！Uniqlo 跟什么人搞过什么企划，想必大家脑海中已经开始浮现一些人的名字了吧？
▲（image：Picdeer）
▲1984 年柳井正在广岛开的第一家店，当时还不叫 Uniqlo。（image：Grailed）
那么首先！如果你能说出 Lemaire领衔的 U 系列以及分析一下最新两季的区别（来来来，补习的链接都为你安排好了），恭喜你，你已经成功越过了合格线。
▲（image：Uniqlo）
因为面试你的很有可能是日本人，所以提一些对方熟悉的日本人物肯定不会错！比如 UT 系列的品牌创意总监 NIGO，但想想已经是 14 年的事了，所以新一点的话，自然是要提及《POPEYE》的前主编木下孝浩也加入了迅销这一件事。
▲（image：Complex）
▲（image：fashionsnap）
说不定《POPEYE》也是对方的最爱，然后你们就顺利地聊起了杂志哈哈哈！
▲（image：PicBon）
那再升级一丢丢，如果你能很自然地说出 Uniqlo 的 Slogan“LifeWear”，并顺利引出全球创意总监 John C Jay 和他的光辉史，那相信你已经有 80 分了！
▲（image：maekan）
接下来我们可以再深入挖掘一下 Lifewear，讲讲“Because of life, we made LifeWear”的广告中如何用慢动作的分镜来颠覆我们在“快速生活”中忽略的穿衣之道巴拉巴拉...
然后！学日语的同学们可以先偷笑五秒钟。因为 Uniqlo 设立了一个名为“LifeWear Story 100”的专栏，请到了日本的作家松浦弥太郎执笔，讲述他跟 Uniqlo 相关的一百个故事。
▲（image：Uniqlo）
为什么可以偷笑？因为这个专栏暂时只有日语版。为什么只能偷笑五秒钟？因为网上已经有一些专栏的翻译哈哈。
▲（image：Uniqlo）
但如果对方问你：你觉得为什么 Uniqlo 会请到松浦弥太郎来写这个专栏？那学日语的朋友可以继续偷笑一下了！
因为你可以用日语很快地查到松浦弥太郎曾经在日本杂志《BRUTUS》中说过“不买贵的，只买对的”，就像 Uniqlo 优质的基本款一样贴近我们最根本的需要。
▲（image：アマゾン）
还能查到他在《POPEYE》中连载的「この店、あの場所」和「料理と本の話」，再结合他以前负责的《生活手帖》来说明他对生活细节的讲究，就像 Uniqlo 对品质的追求一般细腻。
▲（image：POPEYE）
这个时候面试官没有打断你，他想继续听你讲更多的东西！
OK！说到松浦弥太郎，就不得不提到他和 Mountain Research 的设计师小林节正在中目黑一起创办的书店 COW BOOKS，里面不仅有一些老《POPEYE》、还有知名的日本版画师畦地梅太郎的绝版作品集。（《BEYOND》231 页翻起来！）
▲（image：Medium）
▲（image：Deskgram）
会想到开这样一家以旧书为中心的书店，其实跟松浦弥太郎年轻时独自奔赴美国闯荡的经历很有关系，在七八十年的时候，他就是靠着美国淘回的旧书籍以及古着为生。
▲（image：Wazaiii）
松浦弥太郎回忆起那段经历时，说他初到美国旧金山时一句英文也不会说，也没钱住酒店，当时大雨滂沱，让他感受到了异常的孤独。
但是在警察的帮助下，松浦弥太郎最后得以在一家旅馆落脚。当旅馆主人看到他身上湿漉漉的衣服时，便热情地给了他一件新的 T 恤。在换上新衣服的瞬间，松浦弥太郎脑海中浮现出了妈妈的模样，那种温暖的触感，正如 Uniqlo 的 Supima Cotton 短袖一样深入人心。
▲（image：Uniqlo）
这便是松浦弥太郎在“LifeWear Story 100”专栏中的第一个故事。相信到了这里，面试官已经迫不及待想给你一个大大的 Pass 了！
但这还不够，你还要再提提松浦弥太郎最出名的书《松浦弥太郎的100 个工作基本》来总结一下：松浦弥太郎从不穿奇装异服出门，因为待人接物时需要保持得体的形象。而 Uniqlo 的衣服，正是得体的代表，所以才会请松浦弥太郎来写这个专栏。
▲（image：PicBon）
到了这里，面试官可能已经感动到想要再给你一个大大的 Hug 了！
其实讲了这么多，无非就是兴趣啦~因为兴趣往往是第一驱动力，如果这点 OK 了，自然就能衍生出我上面所说的了~
应届生去面试，大部分都没有经验，公司自然不会问你太专业的东西。所以如果你能够围绕 Uniqlo 讲出越多东西（不仅限今天的松浦弥太郎），相信面试官自然能从你的言语以及 body language 中感受到你的 passion！
我想，当时我也是真的因为喜欢 Uniqlo，所以才拿到 offer 的吧~如果你未来也有兴趣加入 Uniqlo，希望到时候这篇文章能帮到你咯！
最后，
这篇不是广告，
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