下面四条建议或许能够更好地帮助你为人处世：
在一个团体里，当你要发表与主管相反的意见时，你先要想想主管有没有接受指摘的雅量和本钱。
孔子讲得好——“邦有道，危言危行；邦无道，危行言逊”。
不知大家有没有看过斯皮尔伯格导演的《辛德勒名单》，如果看过的话，你会记得当集中营里盖房子这一幕，德国军官用的方法不对，一位犹太女工程师说那样一定会垮的时候，德国军官怎么做？他先一枪打死那个犹太专家，再告诉下面的人，照她的方法去改。
再看看《史记》中伍子胥的故事。吴王夫差要攻打齐国，伍子胥力谏，说：'越国才真是大患，越王勾践存在一天，吴王的祸患就存在一天。现在不打越国，去打齐国，是大错特错。'吴王没听，照样出兵攻齐，而且奏凯归来，从此不听伍子胥的话。
过了四年，吴王又要发兵攻齐。伍子胥又力谏，而且话说得更重：'恳请大王先解决越国问题，否则后悔莫及。'你猜，伍子胥的下场如何？伍子胥不但被吴王赐死，而且尸体还被扔在江里。
然而一个伟大的学者，会让他的秘书修正他的演讲稿；而一个烂主管，不会容得职员修改他公文上的半个错字。你愈碰上一个烂主管，愈要小心。
所以，在一个团体里，你不是不能发表跟主管相反的意见，只是发表前你先要想想主管有没有接受指摘的雅量和本钱。
对任何人都有礼貌且尊重些，特别是别得罪闲人。
闲人肇祸。以前看一期电视采访节目里，记得有个明星讲过这样一段话：“我出差，回来送礼，一个不敢少，制作人要送，否则他不找你；导演不可少，否则他不给你好角色；摄像师也不能少，否则他不取好角度”。她苦笑一下：“可是，昨天，播出来，我吓一跳，怎么自己看起来那么老？眼袋皱纹全出来了，想想，糟了！只怪我自己，没送灯光师啊！”
你必须知道，闲人不但能挡你的路，说你的小话，还能扯你的后腿。
在职场中也一样，你可以得罪忙人，因为忙人没有时间跟你计较；你可千万别得罪闲人，因为闲人有的是时间跟你周旋。
所以在为人处世中，对任何人都有礼貌且尊重些，别去得罪闲人。
在失意的人之前，别说你的得意事。
我们每一个人，一双手，两条腿，不可能走每条路，拿每样东西。当然，就存在选择，而且选了这样，就意味着不能选那样。那么，在众多选择当中，就会有人选择正确，有人选择错误。我们的一生都在面临选择。
一个懂得做人的人，一定要知道，当你的选择正确时，千万别'秀'给那些选择错误的人看。
每个人都有自己的必经路，都会经历不同层次的磨砺。可能一件事，于你，是'顺利'，于别人，是'磨砺'。这个时候，当你选择正确，别耀武扬威，别虚荣心作祟，别去选择错误的人前炫耀。失意人前，千万别说得意事。
自尊是最伤不得的，自尊也是最抽象、最难琢磨的。尊贵的人，自尊心强；皇后的贞操，容不得怀疑。卑贱的人，可能自尊心更强，那是自卑式的自尊，唯恐别人把他看低了。
因此，这就是为人处世的第一大人性，也是人际交往中最虚无缥缈而且难以琢磨的东西，即：自尊心。你可以有先见之明，让人佩服，但是千万别在人家没听你劝告而出问题的时候，得意地说：'瞧！谁让你不听我的话，你看，出问题了吧！'
'十年河东，十年河西'。每个人都有得意时，也有失意时。失意人前，别说得意事。当你得意时，当你在失意的人前炫耀你的成功时，往往是最伤害他人自尊心的时候。人际交往中，最忌讳的就是伤及他人自尊心。所以，想更好的为人处世，就必须做到“在失意的人前面，千万别去说你的得意事”。
聪明人，要避免爱出风头与心直口快的毛病。
心直口快常常足以坏事，因为人与人之间不是直的。在“弯曲”的人际关系中，太“直”常常容易造成伤害。特别是很多年轻人初出茅庐，锋芒难收，处处表现自己。想让同事刮目相看，让领导重视自己，可却忘记了同个屋檐下，所有人是一个大家庭，忽略了同事的感受，进而没有了人缘，甚至被领导认为张扬，不靠谱，不稳重，难以担大任而弃用。
那么，怎么才能避免爱出风头和心直口快呢？
第一，点到为止。
当领导遇到难题，而你有答案。这个时候很多人会压抑不住而去表现自己，其实最好的办法是点到为止，话说三分，让领导去领悟，功劳都算领导的，别以为自己这样做是在吃亏，在职场里，有的时候吃亏是福。
第二，适当低调。
如果你做到了大家都做不到的事，这时候你就可以把功劳说成是大家的，是集中了集体的智慧。其实不是怕你有能力而显得大家无能。而是有时候你的不同凡响会激发别人的嫉妒心。所以在职场上，适当低调并不是一件坏事。正所谓，“恰当的时间做恰当的事”。恰当的时间里你适当低调，恰当的时间里你适当高调，这样做想必更能成就你的一番大事业。
为人处世，不得要领往往南辕北辙，借力合力则游刃有余。这四条建议大家可以与自己的工作生活做一个对照。人与人之间的相处之道是一道难以琢磨的难题。其实最好的为人处世之道即：尊重他人，尊重自己。希望以上四条建议对各位今后的工作生活有帮助。
本文标题：不得要领往往南辕北辙，借力合力则游刃有余
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