我对人与人之间的社会关系一向表现得比较迟钝。同事之间谁与谁是什么关系，谁与谁有什么关系，不关注也不打听。一来，觉得这是人家的生活，与当下的工作没多大关系；二来，与己也没多大关系。我一直觉得，诚实做人，踏实做事是立世之本。同事之间彼此尊重，相互信任，团结友爱，携手共进，保持简单纯粹的工作关系足以。不轻易去介入别人的生活，也是人与人之间最舒服的关系。保持适当的距离，能让人与人之间的关系更长久，更稳定，更健康的发展。
工作时间长了，后来发觉“关系”无处不在。人与人之间，人与事儿之间，事儿与事儿之间，有着千丝万缕的联系。比如说人际关系，人毕竟在社会中不是孤立存在，人与人一起工作，相处之间逐渐了解了各自的脾气、品性、爱好及生活方式，心里上的关系和心理上的距离也就近了。
也有两个不相识的工作伙伴日久生情，彼此发展成为了男女朋友、甚至成为了夫妻。嫁人或娶妻是双方庞大家族关系的一种缔结，因姻缘关系，也会与他人成为了亲戚。还如，亲戚、邻里、同学之间相互委请帮助，引荐或提供工作就职机会等等。曾经没有关系的一群人自然就建立了除了同事关系之外的另外一层关系。
当然同事之间也有亲疏。谈的来，话题自然多一些，感情也就自然而然的有所倾斜。发展成为朋友的也不少。关系密切的工作之余一起喝一杯小酒，开心娱乐一番也是常有的事。尤其是新入职的年轻人，从学校转身一脚踏入社会。下班后三三两两相约，品美食，观美景，看电影，聊各自感受，让慌乱无措的青春有个安放的地方。这也是培养友情，建立关系的方式。所以，在一个组织当中存在这样或那样的关系也就不奇怪了。
真正深觉得“关系”会影响到工作是从做大客户业务开始。没有人会喜欢去做“人求人”这件事。做大客户销售初期不光要求人，还得找关系。业务精湛是建立关系必要的基本条件，关系维护是业绩的保证。于是，被迫做各种功课，客户与某人、与某单位某公司、与某个项目，只要有与之相关联的关系就深挖下去，有时可能得打好多个电话，兜兜转转找到好些关系，才能连上线。我们也有直接上门，那也是做足了关于客户方的功课。有关系还是比没关系要顺利一些。熟人虽然有些成本，但熟人做了背书，做了担保，事儿好像好办很多。后来与很多客户处成了朋友关系，对此一直心怀感激。
我不太关注人际关系，常有以上尬聊的场景出现，也经常不小心踩雷，但也不是独来独往，也会与人进行必要的沟通交流，毕竟同事是重要工作的伙伴。想想看，一群有着不同的人生经历、阅历和受过不同教育程度的来自不同地域的人，能力水平，气质修养存在差异，可能还存在不同的三观的人走到一起工作，后互相认知，产生吸引或排拒，合作或竞争，领导或服从等关系。
我们所从事的销售工作本身也不太轻松，有时一个项目、一单业务费了好多力气，未必有个结果。若内部各种关系异常紧张，大家相处也不融洽，不利于工作发展，也不利于身心健康。再说，挣工资重要（关键是工资还不能维持基本生活），开心更重要，总得有一条可选吧。
在工作环境关系中，同事之间借由思想、感情、行为表现等互相交流从而产生互动关系。工作环境条件日后又有可能发生变化，人与人的工作关系又会随之发生变化。曾经的下属可能成为了领导，曾经的竞争对手成为了伙伴。环境变，角色变，不同角色有不同的功能与态度，我们就要正确认定自己的角色，再设定当有之人际关系。
本文标题：杂记|说说工作关系
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