在我的印象里，爸爸正式过五一，已经五十多岁了。当然，他年轻的时候怎么过五一，我无从知晓。那年，我担任那个厂子的副厂长，由于知道爸爸年轻时曾经在煤矿食堂（伙房）干过，所以应了老人家的请求，让他来我这里担任伙夫，事务长仍由厂长的小舅子担任，算是掣肘吧。爸爸过来后，干得很好。工人们此前总是不满意伙房的饭菜，不是味道不好，就是说量小，好多人不在厂里吃饭，宁肯上街买饭，当时的伙房几乎等于“倒闭”了。爸爸来了后，不但饭菜质量好，而且量足，工人们非常满意，上街买饭的少了，伙房天天人满为患，一下班就热闹非凡。
爸爸待人和气，又总是把他经历过的无数笑料对大家抖落出来，让人忍俊不禁，工人们与他的交情渐渐深厚。我下班一般都是回我的小家吃饭，很少上伙房的。但下班经过伙房往往要扫描一眼，看到那么多工人嗷嗷叫着让老爸打饭，大约揣度工人们对老人家是认可的。
到厂子里干伙夫一年后，老爸竟然学会了喝酒。要不是俄罗斯老板和我聚饮，谈到老爸曾经跟他对着喝，我一直认为他永远都不会喝酒了。
说起俄罗斯老板，让人很难周旋。实际上他们根本没有合作诚意，只是签订了协议，并不投资。厂长出车祸后，由我代行一把手职责，与这几个劳什子周旋。
当初签订协议的时候，我就极力反对，我的条件是对方不到位一定比例的资金，绝对不签订合资协议。当时国家的金融政策还是很利于我们发展的，靠人民币也能把厂子搞大，何必非要合资呢。弄不好上当了，被骗了，还耽误了自身发展。但是，当时有一种极为畸形的思维，自上而下都认为，自己发展得再好，只要没有贴上合资的标签，就会被认为没有能耐。于是主管县长、局长非常热衷，厂长更是毫不搭理我的反对。对方没有到位一点资金，就签了合资协议。按照协议规定，人家“将要”投资51％，于是成了想当然的董事长，竟然对我们颐指气使，吆五喝六。厂长没有出车祸的时候，我们一律得给人家“董事长”先汇报工作，厂里的各项决策由人家做。但就是不投资金，动辄还想免掉这个，开除那个，换他们的人管理一切。这明显的是进入了人家的圈套，由我苦心孤诣理顺起来的厂子，眼看就要拱手相让。
这下子，我主持工作了，三下五除二，找了几个理由，停发全厂的工资。但老部下们可以私下借钱，以后抵冲工资。他们的人一律公事公办，既不发也不借。我的办法是一箭双雕，一可以逼迫对方尽快投资，这工资都开不起来了，你“董事长”必须负责；一可以暴露对方的骗子嘴脸。慢慢的，对方任命的几个部门负责人实在熬不住了，没有工资，孩子老婆怎么养活，于是纷纷不辞而别，最后只剩下一个“董事长”留守。
五一了，我让全厂工人放假，只剩下少数中层人员轮流和我值班。我倒要看看“董事长”怎么过这个节。我想，他要是知趣的话，完全可以以回家过节为名，溜之乎也，也就算了。但他没有回家，还呆在厂里。我总不能硬赶他走，那样会落下“破坏合资”的罪名，我在主管县长、局座那里会赢得十分不妙的待遇。
1995年五一节，我睡了个大懒觉，十点多起床后，到厂里看看，那个孤家寡人的骗子“董事长”作何表演。11点进的厂门，门卫青年神神秘秘像是告密那样对我说：“宋厂长，那个俄罗斯的要跟你爸爸喝酒，刚刚自掏腰包买了酒，放到了伙房。你爸爸上菜市场采买菜蔬了，马上就回来……我微微一笑，好啊，我还没有亲眼见过老爷子怎么喝酒的呢。
我径直去了办公室，看看文件、报纸。一会儿功夫，爸爸的高嗓门就在厂院子响亮起来，叫着“*董”。只听得不远处“*董”的办公室门响了一声，大约是往伙房去了。我初时想跟到伙房，一起陪爸爸喝一点，祝老人家节日快乐。后来一想，还是让他们单独谈谈，老爸虽然只是个伙夫，却是天南地北惯走江湖的老手，说不定能够套出几句“董事长”的真话。于是我又悄无声息地回家了。
本文标题：五一想到爸爸于是我又悄无声息地回家了
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