我的完美实习生们_　　我的完美实习生们　　文/杨玄章　　吃亏之道　　曾经，我的项目组中有一个小项目，由于之前与客户及商务部门没有完全沟通好，项目的需求不断在变，做的内容也非常难。一来二去，这个项目成了大家都不愿意碰的雷区。正好公司通过大学生实习计划招聘来一批实习生，在各个部门做过业务介绍之后，大多数同学在选择的时候都....

职场中七个最致命的想法_职场中七个最致命的想法　　为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。　　什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出七项职场缺陷的行为模式。　　....

将职业生涯规划进行到底_将职业生涯规划进行到底 一直追寻着CAREER的步伐，希望通过对它的规划能给更多的年轻人以方向以希望。可是年轻人都在追寻着“生活”，漂亮的衣服、鞋子、等等看得见摸得找的“东西”！问他们什么更重要的时候，都说“钱”很重要，可是当再深入问其理想是什么的时候，都支支吾吾不知所以了。....

优秀人才是“跳”出来的_对每一个职场新人而言，我们要思考的不是如何被动地被企业“挑”中，而是如何在职场中主动地“跳”出来。在职场中，“挑”与“跳”的区别在于：“挑”是用手，而这双手是别人的，主动权在别人；....

职场励志：用心做好每件事_职场励志：用心做好每件事有人问三个砌砖的工人：你们在做什么呢？　　第一个工人没好气地嘀咕：你没看见吗，我正在砌墙啊。　　第二个工人有气无力地说：嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。　　第三个工人哼着小调，欢快地说：&你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，....

职场办公室红人的八大特质_　　职场办公室红人的八大特质　　特质一：适度表现，秀出努力　　想要证明你比其他人更值得挽留，首先要做你的本职工作，但要注意，埋头苦干并不等于就一定会有好的业绩，老板就会认可你的工作。聪明的职场红人往往懂得适度表现，放大你的努力和付出，让他知道你在为他卖命，这样往往会有事半功倍的效果。比如以前习惯用M....

理想与现实，写给奋斗路上的我们_理想与现实，写给奋斗路上的我们　　文/万涛　　引子：销售的心理障碍　　带销售团队以来，经常会遇到无法跨越销售心理障碍的人，具体表现为不愿与人套近乎话家常，不愿察言观色旁敲侧击，不愿使用各类销售逼定技巧，越是临近成交越是心存愧疚，弄的自己特别别扭，好像自己销售出去的东西货不真价不实，骗了客户似的。....

职业生涯规划需要考虑哪些方面_职业生涯规划需要考虑哪些方面　　1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。....

求职面试中常见一犯再犯的错误_求职面试中常见一犯再犯的错误　　求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。....

学生气未脱的新人的职场攻略_学生气未脱的新人的职场攻略　　每年公司都会招聘一些刚刚从大学毕业的大学生，初出校门，身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意，这些让你充满快乐的习惯，就会变成你职场上的“陷阱”。　　习惯一：想法单纯　　在学校生活中，单纯的生活最快乐。不用想太多，每天上课下课，考试聚会，生活总是阳光灿烂。可是，....

公司只能给你位置，无法给你未来_　　公司只能给你位置，无法给你未来　　联想集团大裁员，血淋漓的教训：公司只能给你位置，却无法给你未来！　　今天，恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人，今天送走了三个，还有三个要转岗，剩下三个。整个研究院走了30多人，转岗20多人。这是我经历的第二次所谓战略性调整，有很多感触，却又好像....

职场专家给迷茫中应届生的建议_职场专家给迷茫中应届生的建议　　一、选择什么样的行业　　在选择行业上，我们主要可根据两个方面进行选择：其一，兴趣。兴趣成就辉煌，做什么事情都得有兴趣才能做好。如果你不想在工作了，几年之后感叹这个行业没意思或在老年之后哀怨今生白活了，那么你就一定要认真考虑一下究竟哪个行业才是你最感兴趣的。....

求职规划：让工作与梦想接轨_求职规划：让工作与梦想接轨　　求职不易，好工作更是难觅。杨松霖在《轻松求职36招》一书中总结了36条绝妙的求职策略——好工作轻松搞定，理想工作不是梦。　　正道10条　　1、求职屡屡遭拒，五招扭转乾坤　　2、揭开招聘内幕，迈上求职大道　　3、职场没有GPS，唯有去探求　　4、求职依TONS法则，拨云见日　　5、请职场导师指点迷津，少走弯路....

是不是很难快乐的工作？_是不是很难快乐的工作？　　三丁目夕阳问：　　我现在在一家报社实习，我爸托关系帮我找的，私下也跟领导吃过几次饭，本来以为会做得很顺，但半年过去了我还是实习生待遇，每个人都把手头上的杂活儿丢给我，领导经常把我叫到办公室，指着边上一盆苹果让我去洗，端茶倒水打扫卫生什么的更是家常便饭。....

让能力走在工资前面_　　让能力走在工资前面　　文/宁国涛　　朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工。两人同批进入公司试用，同批被公司转正。由于同龄以及同为公司新人，两人彼此感觉亲切，很快成为了好朋友。虽然是好友，但是，她们在工作上的态度分歧却非常大：朱莉觉得公司目前给的工资太一般，不能够体现她的工作价值，因此，她工作不卖....

老实人的十大升职障碍_告诉你老实人的十大升职障碍　　投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的世界，8个小时被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再加上自我心理某些劣势和障碍，有没有想过，若不及时地加以控制和解决，那坚强的外表终将会被内在的虚弱慢慢吞食，直至全军覆没。....

领导最喜欢用的十种人_领导最喜欢用的十种人　　1、有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论谁当领导，你总要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用，直接牵扯到自身利益。2、在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高，学识也不怎么广博，只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的，因为在某一方面他能为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊。....

废掉一个人：让他闲着、闲着、闲着_废掉一个人：让他闲着、闲着、闲着　　文/Jenny乔　　1　　最近过节，很多人和我聊起明年的规划，没想到“不想上班”成了一个重点。　　不用问也知道为什么，上班很烦，每天通勤路上好几个小时，练就十八班武艺，好不容易到了公司，还是挤不上电梯，错过打卡时间。再遇上个把变态老板，24....

一流员工要有6种能力_一流员工要有6种能力　　作为下属，我们自问：“我可以为上司做些什么？”交出具体成果，提升身为部属的价值后，就能得到充分的权限。想成为一流部属，可以培养以下6种特质与能力：　　态度力：尽早超出上司对你的期望　　部属力不足的最大特色就是“什么都不会，却认为自己很有本事”，而这种态度最容易产生抱怨组织及上司的负面想法。....

没有伞的K小姐_　　没有伞的K小姐　　“她的声音像冰块裂开的清冽和微微的脆。”听完会议室里K小姐的培训，我旁边的伟这样跟我说。　　我想，男孩子都仰慕她，女孩子都羡慕她吧--这个我们公司有史以来业绩最好最年轻的女销售K。　　“我的美貌我的房车我的事业都是公司给予我的，我有什么理由不....

新岗位需避免的10大误区_新岗位需避免的10大误区　　1.在还没有搞清楚的情况下就站出来反对公司的制度规范，指点一二。尽快了解不成文的着装要求。什么是可以接受的，什么是不能接受的；你怎样和别人进行交流沟通；你们是在喝咖啡时互通信息，还是用电子邮件交流，抑或是去对方的隔间或办公室；晚上，公司的人什么时候离开办公室。你可能想改变这种情况，但是首先得弄清楚规范是什么。....

职场十八条成功秘诀_职场十八条成功秘诀 1、给自己做好比较明确的职业规划。首先做好的是战略规划，规划的时期要长，10-15年，我要做到什么位置，具备什么技能，有一个比较清晰的定位。其次是战术规划，是战略规划的分阶段、分步骤执行，每一阶段的努力都着眼于10年后的目标实现， 不必太在意眼前，但务必保证眼前所做的努力能够....

职场潜规则28条_职场潜规则28条 职场潜规则第1条：上司不会适应你，只有 你去适应上司。职场潜规则第2条：公司利益并不代表你的利益。职场潜规则第3条：上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。职场潜规则第4条：上司夸你越多，你拿的好处就越少。职场潜规则第5条：规划要长远，拿钱要及时。....

职场新人必懂的40件事_职场新人必懂的40件事　　1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。　　2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。　　3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。....

十个步骤培养一个新习惯_十个步骤培养一个新习惯　　培养一个新习惯并不需要有强意志力，但是需要有策略地进行。这里我列举了十个步骤希望能改进你的策略，最后成功的培养新习惯：　　1、坚持30天——无论如何坚持新习惯三十天。这需要你95%的努力，所以一定要在第一个月里坚持、坚持、再坚持。....