所谓的稳定工作，是最大的职业谎言_　　所谓的稳定工作，是最大的职业谎言　　文/赵晓璃　　毋庸置疑，这就是互联网时代，它让人沮丧，也让人亢奋。很多行业都在这场潮流中受到前所未有的冲击与涤荡，稳定成为这个时代最大的职业谎言。除了迎难而上，我们还有别的选择吗？　　又是一轮就业季，很多老学员踏上了漫漫求职路，而我又迎来了新一届学员。....

你怎么知道人家早下班了_　　你怎么知道人家早下班了　　文/刘墉　　有一阵子我在台北的办公室非常忙，经常加班到晚上七八点钟。有一天晚上，将近八点了，我发现有一家新成立的公司，似乎是可以合作的，就叫助理拨电话过去。　　我助理一笑，说：“刘老师，你知道现在几点了吗？人家早下班了。”我问她：“你....

哪行都有压力，没有谁能真正无忧无虑_哪行都有压力，没有谁能真正无忧无虑　　文/夏与至　　生活就是泥沙俱下，鲜花和荆棘并存。　　在一次聚会中，我和几个要好的朋友聊了起来。谈到彼此的近况，大家都在一个劲地抱怨自己的生活，然后露出羡慕的神情憧憬着对方的生活。....

最好的休息，不是睡觉_　　最好的休息，不是睡觉　　文/龙影部落　　我认识的网络红人A是一个激情四射的男人，感觉他每天都有用不完的时间：写书、讲课、看书、赚钱、参加各种节目，他把自己的时间分割成很多个小部分，今天这个部分干什么、那个部分干什么。这些部分被分割得很细致，以至于每天的时间都不浪费，一年内，他的事业突飞猛进，认识....

八种人职场难成气候_八种人职场难成气候　　在某些行业及某些领域人才“走俏”的同时，有一部分职业人却反遭冷遇，他们在现代社会的激烈竞争中，总遭遇到麻烦事，小编盘点了这八类人，看看你是否是这八类人之一。　1、知识陈旧的人　如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知....

一眼看出谁是人物、人才、人手、人员、人渣_　　一眼看出谁是人物、人才、人手、人员、人渣　　1.【人物】就是心无杂念，全身心投入，用灵魂去思考、做事，为单位发展鞠躬尽瘁、自己立志要成就一番事业的人！　　2.【人才】就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道单位的事做好了，受益的是大家和自己，同时真心为单位操心的人。....

写给老想辞职去旅行的你_　　写给老想辞职去旅行的你　　文/赵星　　周末在犀牛会做关于旅行的分享，关于台湾旅行，抑或别的地方，我并不是旅行达人，因此甚为苦恼。我不愿给大家再去讲关于台湾的风景和美食，也不愿意讲旅行的意义了，很多话说了太多遍之后，会让人陷入一种极端的误区，以为这就是该有的生活，但是好像不是这样。....

原来优秀的人是用了这3个方法，怪不得混得好又赚钱_　　原来优秀的人是用了这3个方法，怪不得混得好又赚钱　　记起新年聚会时，再次看到以前同在一个教室读书的同学。　　当年大家以相差无几的成果进入同一所学校同一个专业，　　相同的青春年少、神采飞扬，但十年后，境况却有了天差地别。....

当你快要忍不住的时候_　　当你快要忍不住的时候　　文/魏奇志　　我原来工作单位的同事Amy在3月31日失去了工作，那个公司的总部将旧金山的所有运营都砍掉了。对Amy来说，这是个无法接受的事实。人过中年，突然没有了工作，没有了继续寻求工作的方向，无形的恐惧立刻占据了她的心。她对我说：魏奇志，我怎么突然觉得自己成了一个没有用....

职场闲人的三大困境与出路_职场闲人的三大困境与出路　　有的人一天到晚在公司忙得四脚朝天，有的人却整日在办公室里闲来无事混日子。最近，向阳职业规划咨询中心接待了多位职场“闲人”。做数据管理的Mark说：“我的工作太无聊了！每天上午一点事情做完后就开始守着电脑发呆，基本上没什么事情可干，领导难得想起还有个我。每个月到手才2500....

单位里最不受领导待见的八种人，可千万别是你_　　单位里最不受领导待见的八种人，可千万别是你　　1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通　　有些人在单位中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，从不与领导主动沟通。他们的理由是，你是领导，你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。....

哪些规则很重要，但却是99%职场人都不知道的？_　　哪些规则很重要，但却是99%职场人都不知道的？　　成年人的生活里确实没有容易二字，你想要证明自己、想要获得认可就需要摸索并掌控职场社会的生存法则。　　1、掌握职场法则第一步拒绝“差不多先生”　　当你接手一项工作，其实是获得了一次机会牌证明自己的能力。如果你能一次做好，就绝....

征战职场易被人忽略的九个小细节_征战职场易被人忽略的九个小细节　　1、信封：　　很多企业在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不尊重，同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现。我曾收到过这样一封简历，信封是他第一家工作单位的，信纸是第二家的，其漂亮的彩色打印效果很不错，只是在每页的右下角都打印有他所在第三家公司的标记。....

如何把自己修炼成高薪人才_如何把自己修炼成高薪人才　　美国《财富》杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。而据国家统计局的调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右；....

辞职技巧：如何离开一个你讨厌的工作_辞职技巧：如何离开一个你讨厌的工作　　向公司全员发送邮件不是辞职的好办法。但是安静的离开显然也并不理想。你可以看看下列这些技巧：1、克服紧张情绪。了解你的压力水平，过多的压力会使你处理事情出现一些低级行为。劳累过度、吃垃圾食物、大量喝酒，或是在电视前昏昏沉沉，都会使你压力增加。选择一些更加健康方式，诸如在工作中短暂的休息、进行锻炼或是保持社交联系，都会帮助你更好的处理事情。....

你不值钱，因为你的时间不值钱_　　你不值钱，因为你的时间不值钱　　文/艾小羊　　1　　他姓濮，大家背后叫他小补。在办公室里，他是一个补缺，老板分配不下去的任务或者没人想去的会议，找他。下班后，缺人的饭局聚会k歌，找他准没错。他单身，一个人在武汉，几乎随叫随到。....

“早到五分钟”是门学问_　　“早到五分钟”是门学问　　文/蔡源霞　　那年，我在一家公司做业务员。作为新人，我很勤奋，每天马不停蹄地奔波在各个客户之间，可业绩却差得可怜。左思右想，我盯上了部门业绩第一的老陈，据说老陈不过初中毕业，但业务做得这么好，肯定是很有几把刷子的。....

职场新人如何快速成长？四招让你少走弯路_　　职场新人如何快速成长？四招让你少走弯路　　文/李柘远　　00　　“职场新手如何做？”永远是年轻人最关心的一个实际问题。而诸如“职场新人十大法则”“职场新手通关秘籍”“初入职场，你必须拥有的宝典”等文章....

职场上学会这6点，决定你5年后的收入_　　职场上学会这6点，决定你5年后的收入　　毕业后的前五年，决定了你以后的收入，我深以为然。　　一转眼，2017届的毕业生已经工作快2个月了，回想6年前自己初入职场的青涩稚嫩，我想把自己6年2000天实践换来的6个心得分享给毕业5年内的人....

命运是个势力鬼，人才也会变耗材_　　命运是个势力鬼，人才也会变耗材　　文/古尔浪洼　　我有位朋友，工作能力很强，年纪轻轻就去了一家公司做经理。那大概是10年前的事情吧，那时候，我还在做主管呢，那差距，真不是一般的大。　　我们因为曾经同事过很长一段时间，工作交情和私人友谊都比较深厚，因此，虽然他进入了另外一个层次，但我们之间仍然保持....

90％的职场人，都踩过这4个坑_90％的职场人，都踩过这4个坑　　文／二次元猫小姐　　有个小姑娘跟我吐槽说，因为自己的疏忽影响了团队的业绩，她被团队成员孤立起来了。　　小姑娘觉得自己很委屈，平时大家都各忙各的，没有人教她，结果出了问题，大家都讨伐她。....

解读职业生涯规划的重要性_解读职业生涯规划的重要性　　　　对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生；无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？职业....

离开北京，就好了吗_　　离开北京，就好了吗　　文/林特特　　她来辞别，表示最终让她下定决心的是雾霾。　　是啊，去年十二月以来，红色预警又红色预警，最夸张的是邻市的一则新闻：“本周雾霾一共两次，一次四天，一次两天半”。　　雾霾最浓时，单位选择放假，而她决定给人生放假。....

为什么升职加薪的总是那些爱迟到的人？_　　为什么升职加薪的总是那些爱迟到的人？　　周末和朋友吃饭，他在一家公司干了三四年了，待遇稳定，但始终没有大的提升，一来就吐槽公司的种种不是，其中有一点让我印象特别深刻。　　朋友说：我就纳闷了，我的上司，也就是部门的总监上班从来没准时到过，九点上班，哪次不是过了十点后才到。....

你对待工作的态度，暴露了你的层次_你对待工作的态度，暴露了你的层次　　文/初小轨　　1　　一位做人力资源的姐姐讲过这样一件事。　　当时她所在的公司刚上市不久，分析师岗位的用人标准一是必须是海归，二是必须有行业从业经验。本以为满足这两项要求招来的人应该很棒了，结果她新招来的一个高材生遭遇了公司史上最短时间的劝退。....