求职经验分享：路可以很远，梦想却很近_求职经验分享：路可以很远，梦想却很近　　本人硕士，专业企业管理，方向人力资源，性别女。把近2个月找工作的经验与大家分享一下，互相学习，也希望能留下一些足迹，为以后的学弟学妹们提供一些帮助吧。　　2011-09初至2011-10月底找工作总结　　第一家公司：太平人寿保险。9月2日在学校宣讲，第二天一面....

怨天尤人难翻身_　　怨天尤人难翻身　　文/吴淡如　　最近，我到一位厨师朋友的餐厅吃饭。当晚，餐厅的人不多，厨师朋友做完菜后，出来和我聊天。　　“唉，真不知道生意该怎么做。最近，我们这条街开了好多家餐厅，竞争者愈来愈多，把这里的生意搞得愈来愈难做。”他说。....

把本职做到101分_　　把本职做到101分　　文/郝金红　　汪菲大学毕业后进了一家银行当实习业务员。　　汪菲的主要工作就是给客户存款或取款，手续并不复杂，即使没有大学学历，经过简单的培训，也能很快适应。　　这天上午，银行显得有些冷清，汪菲正准备核算一下刚才的业务账单。一位年约40岁的中年人径直走进银行，朝她所在的窗口走....

那些年我在网易积累的工作经验_那些年我在网易积累的工作经验　　文/@iamlile　　我在网易工作了多年，到最后依依不舍地离开，感触很深，网易是一个文化轻松的大公司，有很多值得学习的地方：　　1、先做人，后做事；对事不对人　　人品做好了，自然好办事，事情出问题了，不要针对某人，应当分析问题，找出原因，在事后总结、防范，真相出来来....

我的职业生涯规划：逆风飞扬_我的职业生涯规划：逆风飞扬　　文/熊文文 （大一 光信息科学与技术）　　上了半个学期的职业生涯规划课了，回头看看，收获还是颇丰的。从原来的懵里懵懂，不知道天高地厚的我们，在一次次的视频中，我们看到这个社会人才竞争的激烈以及我们这些曾经的天之骄子现在面对的压力与挑战，以为来了大学以后的路会平坦了，但是....

不会沟通，金子也未必会发光_不会沟通，金子也未必会发光　　有的人坚持这样一种观点，即“是金子就一定会发光。”事实果真如此吗？未必！真实的职场远不是你想像得那样简单和美好。有的员工在工作上完全称得上尽职尽责，他的稳重和勤奋在部门里是有目共睹的。可能你会为了核对一个数据，不惜夜以继日，将白天做的工作重新计算一遍，以确保准确无误。....

业余时间决定你是否成功_　　业余时间决定你是否成功　　文/蓝山　　一百多年前，有道数学题难住了全世界的数学家：“2的67次方减去1，究竟是质数，还是合数？”　　这是一个数论的题目，虽然它的知名度远不如“哥德巴赫猜想”，但是，破解它的难度，一点儿也不亚于后者。数学家们做过种种尝....

求职从投递简历开始_求职从投递简历开始　　　　文/高丽青　　　　很多同学要么邮件主题是空的，要么正文是空的，要么有主题有正文了但又忘记了添加附件。这些都是小细节，不过我们都知道细节也会决定成败。　　　　“铁打的校园，流水的学生”，正值一年一度的招聘高峰期，新一届的毕业生们开始踏上漫漫求职路。在这....

希望看完这个故事有更多的朋友成为优秀员工_　　希望看完这个故事有更多的朋友成为优秀员工　　她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。　　终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。　　“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”老板干脆地回答“没有。&rd....

裸辞不要慌不要乱，拼的就是心态_裸辞不要慌不要乱，拼的就是心态　　首先说一下，LZ经历过被动失业和主动裸辞，分别有过4个月之久的空白期，现在依然处在空白当中，愿意跟大家分享一下心路历程，给大家打打气！搞不懂为什么那么多人提到裸辞第一反应就是太傻太冲动切不可行，人生哪有那么多的不可以，更何况只是一份工作而已。意气用事的裸辞虽然不可取，但裸辞一般都伴随着一点点冲动，积累很久的负面情绪总需要有一个导火索，....

会说与会做，两手都要抓两手都要硬_会说与会做，两手都要抓两手都要硬　　文/懒人老猫　　在我刚工作的时候，我的父母告诉我，要好好干自己的工作，要与人为善，不要乱出头。不敢说是听这话听错了，但我确实在最基层的工作上晃荡了很多年，成了一个比较尴尬的地位，论工作能力意识其实已经高于这个基层岗位，而向上升呢，又少了点什么，于是郁结的很。....

六种个性影响你的职业生涯_六种个性影响你的职业生涯 　1、艺术型：这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述，这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。....

世界500强招聘的十大潜规则_世界500强招聘的十大潜规则　　1.20%的做校园招聘的500强，聘用了将近80%进入五百强的学生。其余的公司，有些做校园招聘，也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司，无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。....

7个广为流传的职业建议_7个广为流传的职业建议　　文/Steve Tobak　　面对扑面而来的纷杂信息，相信我们都有自己的判断。对于离谱的建议我们会自动过滤。可是，如果你面对的是广为流传的职业建议呢？三人成虎，若将它们奉为职业信条，那可就麻烦了！　　从你的父母告诉你的，早起的鸟儿有虫吃，到上周你在个人品牌博客上看到的，每个人和他的兄弟都对你如何促进你的事业提出建议。....

天道酬勤，论工作中的机遇、勤奋与待遇_天道酬勤，论工作中的机遇、勤奋与待遇　　自本周以来，回家的同事们已经陆陆续续开始撤了。办公室的相对冷清，让人提前感受到了过年过节的气氛。这几天闲来无事，总是感概万千：原来他是这样子呀！由此也引起自己的回想：当年的自己是如何如何。记得前不久有一篇帖子：《薪水谈判指南》：如何做到2年7个月涨9次工资。作者从各种不同的角度剖析了谈判加薪的方式，出发点是很好的，但这种做法我还是非常不齿的。....

职场新鲜人首先要戒掉浮躁_职场新鲜人首先要戒掉浮躁　　每年总有一大批的职场新鲜人开始踏上他们的工作岗位，在工作中实现自己的价值。初入职场的时候，有的人可能很傲，有的人也可能太过谦虚，但往往浮躁都是他们的共同点。这个时候，想要让自己的工作更出色，首先要做的就是戒掉不该有的浮躁。　　每个人都有踏入社会的第一步，当这一步迈开的时候，你可能会想马上就登上楼台的顶端。....

职场工作真理15条_职场工作真理15条 1、这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了。所谓盖棺论定的道理多简单，就是有操之过急。谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋，其实就是利益关系的问题。2、做一个人生的观光客吧，说到底只要与人为善，以德服人，离是非远点，靠家人近点，便有了心安，有了惬意。....

阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”_　　阿里巴巴校招负责人揭秘面试中那些你应该知道的“潜规则”　　文/文德　　最近负责了公司招聘，发现校园招聘这种事情，真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人，一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密，因为流程在这里特别重要，宣讲会、笔试、面试，需要不能出乱子；这个人还需要有创新意....

那个上了三天班就辞职的年轻人，我想和你谈谈_　　那个上了三天班就辞职的年轻人，我想和你谈谈　　上周招聘了一个年轻人。面试的时候，很有热情，准备充分，对公司也做了研究，连对话提问，明显也是之前有所排练的，总而言之，看起来是一个做事很认真的小伙子。　　他说：我觉得，这就是我想要的公司和文化，这就是我喜欢的工作！　　这个小伙子戴着黑框眼镜，说这话的....

让职场新人受欢迎的12个小妙招_让职场新人受欢迎的12个小妙招　　职场新人为求更突出的表现，总是会接下难以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑战疯狂的截止时间，让自己被工作压到透不过气。当然，这些行为可以为你在履历中赢得“工作努力”的名声和荣誉，可是，当一旦接受了这分名声和荣誉之后，接下来你就必须需要一直的来维护你的形象。....

面试时如何自我介绍_面试时如何自我介绍　　自我介绍在面试中的重要性是不言而喻的，而如何在短短的面试几分钟内充分展示自我也是不容易的，下面的5条实战经验将指导你如何做好面试中的自我介绍。　　1、首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负。　　这些都是开场白必须介绍的。自己多选几个有代表性的或者你认为重要....

职场励志：成大事必备九种能力_　　职场励志：成大事必备九种能力　　挑战生存的能力：善于在现实中寻找答案　　1、 摆正心态，敢于面对现实　　对于那些不停地抱怨现实恶劣的人来说，不能称心如意的现实，就如同生活的牢笼，既束缚手脚，又束缚身心，因此常屈从于现实的压力，成为懦弱者；而那些真正成大事的人，则敢于挑战现实，在现实中磨炼自己的生....

从国企离职，我不止一次后悔过_从国企离职，我不止一次后悔过　　文／亮司　　“因个人原因不能在公司继续工作，申请辞职。”　　当我在国企的解除劳动合同申请表上签下名字，盖上拇指红印时，我问自己，你真的准备好离开这个稳定的环境了吗？　　那时候，我还完全不知道往后的路要怎么走。....

职场励志：从两万到百万_职场励志：从两万到百万　　我的一个朋友，1998年硕士毕业时加入北京一家民营企业，月薪不到两千，真可怜！　　但一年之后，他的工资翻了一番。再过一年，加到六千，又过一年，也就是在他工作到第四个年头的时候，由于企业的发展，月工资一举达到了2.5万元人民币，加上奖金、期权等实际利益，年收入几乎直达五十万大....

为什么有才华还会失败_为什么有才华还会失败　　成功，是每个人的渴望。基层员工想升主管，基层主管希望有朝一日当上副总或总经理，总经理希望有一天能成为集团总裁。但是，有些人就是没办法成功。而且，往往许多才华洋溢、学经历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人，却因为某些个性特质，让他在迈向成功的关口，没办法突破瓶颈，更上一层楼。为什么有才华的人会失败?为什么有才华的人会失败?为什么有才华的人表现会不如预期?....